第20章 懂事长与总裁

岁岁和小雨两个人踏入星晨集团的那天，秋意正浓，金黄的银杏叶飘落在集团大楼的台阶前。作为行政部的实习生，她抱着厚重的文件穿梭在宽敞明亮的办公区，周围是行色匆匆、西装革履的同事，望向高层办公室那片神秘区域，她暗暗发誓，一定要在这里闯出一片天。

一次高层会议，行政主管临时有事，把准备会议资料的任务丢给了岁岁与小雨。时间紧迫，岁岁和小雨两个人熬夜梳理过往一年的业务数据，整理成简洁明了的图表，还附上了对各部门未来发展的建议。会议上，林小满妈妈和沈知夏妈妈被这份用心的资料吸引，沈知夏妈妈抬了抬眼镜，看向台下紧张的岁岁与小雨：“这两个实习生，有点意思。”

不久后，岁岁与小雨两个人被调到战略部做助理。新岗位的工作强度远超想象，海量的市场调研报告、复杂的财务数据，都需要她快速掌握。一次，集团计划开拓海外市场，岁岁与小雨两个人主动申请加入调研小组。在异国他乡，她深入当地市场，和团队成员一起走访了数十家潜在合作商，了解当地消费者的需求和偏好。回国后，她撰写的调研报告条理清晰，提出的合作方案极具可行性，得到了两位母亲的高度认可。

然而，职场之路并非一帆风顺。在竞争事业部经理职位时，一些资深同事质疑她的能力，认为她资历太浅。面对这些质疑，岁岁和小雨两个人没有退缩，她主动请缨负责一个重要项目。为了项目成功，她连续数月加班加点，协调各方资源，解决了一个又一个难题。最终，项目提前完成，为公司带来了丰厚的利润，她也凭借出色的表现顺利晋升。

随着时间推移，岁岁与小雨两个人在集团的影响力越来越大。她主导的多个创新项目取得成功，带领团队攻克了技术难关，推出的新产品在市场上大获好评，公司业绩蒸蒸日上。在这个过程中，她也不断学习和成长，从一个青涩的实习生，逐渐成长为能够独当一面的领导者。

多年后，林小满妈妈和沈知夏妈妈考虑退休，开始筹备公司交接事宜。她们深知岁岁与小雨两个人的能力和努力，也看到了她对公司的热爱和责任感。在董事会上，两位母亲一致推荐岁岁作为董事长继承人小雨担任总裁一职。虽然也有部分董事心存疑虑，但岁岁用她这些年积累的业绩和成果，以及对公司未来发展的清晰规划，赢得了大家的信任和支持。

继承董事长之位那天，岁岁和小雨站在曾经仰望的董事长和总裁办公室窗前，看着窗外繁华的城市景色，回想起自己从底层一步步走来的艰辛历程，感慨万千。她知道，这不是终点，而是新的起点，未来，她将肩负起引领星晨集团走向更辉煌未来的重任 。

当岁岁和小雨两个人分别的手掌按上星晨集团董事长办公室和总裁办公室的智能指纹锁时，金属表面残留着林小满妈妈和沈知夏妈妈的余温。落地窗外，晨雾还未散尽，这座由两位母亲亲手打造的商业帝国，此刻像艘等待新舵手的巨轮，在朝阳下泛着冷峻的光。

第一次董事会上，老股东们的目光像冰锥般刺来。"年轻人总爱折腾"、"根基不稳就搞改革"的窃窃私语在会议室回荡。岁岁与轻点遥控器，全息投影瞬间展开——不再是传统的财务报表，而是跳动着数据流的"智慧生态系统"蓝图。"我们要从传统制造业转型科技服务。"她的声音清脆如破冰的钟，"星晨需要长出新的翅膀。"

改革之路布满荆棘。关闭落后产能工厂那天，工人们举着横幅围堵大门。岁岁与小雨两个人站在寒风中，看着人群里熟悉的面孔——张叔曾教她操作过第一台生产线机器，李姨总在食堂多给她打半勺红烧肉。她接过扩音器："我承诺，三个月内为每个人找到新岗位，或是提供职业培训。"当晚，她在办公室里翻遍星晨的业务版图，终于在新兴的物流板块找到突破口。

最艰难的是与跨国巨头的并购谈判。对方CEO在会议上甩出羞辱性的报价，随行高管们都捏着把汗。岁岁却笑着端起咖啡："贵公司在东南亚市场的短板，恰好是我们的优势。与其两败俱伤，不如..."她调出连夜准备的协同方案，窗外的暮色不知何时漫进会议室，当对方签下意向书时，落地钟己指向凌晨三点。

当星晨的AI产品登上国际展会头条时，岁岁收到两位母亲寄来的旧物——泛黄的创业日记里夹着当年的厂房钥匙，扉页上写着："真正的传承，不是守住炉火，而是传递火焰"。庆功宴那晚，她悄悄走到集团旧址。废弃的厂房外，野蔷薇爬上锈迹斑斑的铁门，月光下，仿佛又看见年轻时的林小满妈妈和沈知夏妈妈，正意气风发地描绘着最初的蓝图。

如今的星晨集团总部顶层，岁岁将老照片挂在战略规划室。每次有新人入职，她都会指着照片说："这里不仅是公司，更是两代人用汗水浇灌的梦想。"窗外的城市灯火渐次亮起，宛如星辰坠入人间，而她知道，属于星晨的传奇，正翻开崭新的篇章。